5 Tips Mencari Kerja dengan Pasion Yang Sesuai

 

Mencari pekerjaan memang tidak mudah. Apalagi sejak pandemi Covid-19 tidak hanya berdampak pada lulusan baru, banyak karyawan yang terpaksa di PHK dan menjadi pengangguran.

Hal ini tentunya meningkatkan persaingan di dunia kerja yang semakin hari semakin ketat.

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), per Februari 2020, jumlah angkatan kerja tercatat sebanyak 137,91 juta orang.

Dengan jumlah yang begitu besar, banyaknya persaingan pekerjaan ditambah dengan kondisi yang tidak menentu akibat pandemi membuat pencarian kerja semakin sulit.

Berkaca pada hal tersebut, ada baiknya untuk memperhatikan hal-hal penting saat mencari pekerjaan di tengah situasi pasar kerja atau industri yang tidak menentu seperti saat ini. Meski mendapatkan pekerjaan hari ini tidaklah mudah, yakinlah masih ada harapan baru di depan yang menanti Anda.

Berikut adalah strategi yang bisa mempercepat Anda mendapatkan pekerjaan baru di tengah pandemi.

1. Melatih soft skill

Soft skills merupakan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini. Dalam pekerjaan tertentu, tidak jarang soft skill lebih dibutuhkan daripada hard skill. Soft skill yang harus dimiliki oleh setiap pelamar adalah kemampuan komunikasi atau interpersonal yang baik, kecerdasan sosial dan emosional.

2. Dapatkan informasi dari orang yang berpengalaman

Mendengarkan senior atau orang yang berpengalaman dapat memperkaya wawasan Anda dalam mencari pekerjaan. Pengalaman adalah guru terbaik, karena dari situ orang bisa mengoreksi kesalahan yang pernah dilakukan sebelumnya. Bahkan bisa meminimalisir kesalahan serupa di kemudian hari.

Tidak ada salahnya meminta masukan, pandangan, atau mendengar cerita dari orang yang sudah berpengalaman. Selain bisa berbagi pengalaman, kamu juga bisa menimba ilmu yang dia pelajari selama ini.

Tidak hanya itu, manfaatkan hubungan dengan orang yang berpengalaman atau senior.

Keterampilan ini diperlukan karena dianggap mampu bekerja sama dalam tim sehingga mudah untuk mencapai tujuan perusahaan.

3. Merasa fit dan nyaman

Meski dalam keadaan terdesak, tetaplah tenang dalam mengirimkan CV dan lamaran kerja. Hal ini penting karena harus ada rasa nyaman setelah mengajukan lamaran. Meski terdesak, jangan terburu-buru dan tutup mata untuk menyebarkan lamaran ke perusahaan yang kosong.

Tetap selektif dalam memilih pekerjaan, pastikan perusahaan yang Anda pilih juga bisa memberikan keuntungan.

Rasa nyaman dan percaya diri ini juga dapat memberikan dorongan bagi calon pelamar, sehingga jika diterima bekerja akan berdampak baik saat mulai bekerja.

4. Menjaga reputasi pribadi di media sosial

Media sosial juga menjadi indikator diterima atau tidaknya pelamar kerja. Manfaatkan media sosial dengan hal-hal yang positif dan bermanfaat. Di era modern sekarang ini, tidak sedikit perusahaan yang mempertimbangkan latar belakang calon tenaga kerja melalui media sosial. Selain menyaring melalui CV dan melihat hasil wawancara atau tes, perekrut juga 'diam-diam' memantau aktivitas pelamar di dunia maya.

Banyak juga calon pelamar yang gagal atau tidak diterima bekerja karena jejak digitalnya. Baik itu konten yang diposting di media sosial, afiliasi pada kelompok tertentu, atau hal-hal lain yang dianggap kontradiktif dan tidak pantas.

Oleh karena itu, gunakan dan manfaatkan media sosial dengan bijak dan positif agar tidak menjadi batu sandungan Anda dalam memulai karir, ya.

5. Manfaatkan lowongan pekerjaan yang terpercaya

Manfaatkan situs pencari kerja yang tersedia agar tidak terkecoh dengan lowongan palsu. Meski ada beberapa industri yang harus berhenti beroperasi dan memberhentikan karyawannya selama masa pandemi, ada juga perusahaan dan organisasi lain yang mencari karyawan baru.

Sektor yang banyak diminati antara lain kesehatan, teknologi, keuangan, pendidikan online, makanan, dan layanan pengiriman atau delivery.

Coba cari peluang tersebut di situs lowongan kerja terpercaya yang banyak digunakan di Indonesia, seperti Jobstreet, Glints, UrbanHire, Careers, dan lain sebagainya. Manfaatkan situs ini sebaik-baiknya untuk memberi Anda pekerjaan baru lebih cepat.

Dia mungkin pada suatu waktu menjadi bos, dan karena Anda memiliki kesan yang baik tentang dia di masa depan, Anda dapat diminta untuk bekerja dengannya atau mungkin direkomendasikan kepada pencari kerja lain.

Baca Juga : Lowongan Kerja PT FREEPORT INDONESIA Oktober 2022

Baca : Info Loker Sharp Karawang